Pour les entreprises, les organisations
et les collectivités
Art’Epica propose une méthode innovante qui place le potentiel humain et collectif au cœur de la transformation des entreprises et des organisations. Elle vise à stimuler la créativité, l’innovation et faire émerger des solutions originales grâce à une résonance accrue entre les talents individuels et les objectifs collectifs.
Intelligence collective à destination des entreprises
Afin de favoriser les dynamiques de croissance :
Stages, séminaires et ateliers à la carte ou sur mesure
Ateliers a destination des manageurs
En présentiel, atelier de 7h
« Conduite du changement »
Au programme :
– Jeux relationnels,
-Triangle de Karpman
-Vie professionnelle et vie personnelle, identifier les limites et les champs d’intervention,
– Émotionnel, relationnel et travail d’équipe.
Ateliers a destination des services ressource humaine
En présentiel, atelier de 7h
« Conduite du changement via des méthodes créatives alternatives »
Au programme :
-Gestion du stress,
-Transcendance des peurs,
-Dépassement des habitudes,
-Estime de soi.
santé psychique et émotionnelle des salariés
En présentiel, 3 stages de 3 h
« Les fondamentaux pour renouer avec son pouvoir d’agir »
Au programme:
-Sortir de l’impulsivité,
-Gérer les incompréhensions relationnelles,
-Booster la créativité via la boussole intérieure.
stage performance à destination des salariés
En présentiel, 3 stages de 3h
« Muscler son calme pour des relations de travail dynamiques »
Au programme:
– Le processus créatif, élan et motivation
– Relaxation et redynamisation rapide
– Outils pratiques pour rester inspirant.
Collectivités, CCAS, Politique de la ville, ONG, Institutions
Afin de soutenir les acteurs et les bénéficiaires, en faveur de l’inclusion et de la prévention :
– Création de tiers lieux,
– Ateliers d’accompagnement des publics sensibles,
– Stages « ressources » à destination les professionnels
Création de tiers lieux
Art’Epica met en place et accompagne des tiers lieux fixes ou nomades, afin de favoriser le lien social et la sortie de l’isolement :
-Diagnostic territorial,
l-Enquête de terrain,
-Concertation,
-Mise en place de projets citoyens,
– Formation au pouvoir d’agir,
-Évaluation
retour à l’emploi
En présentiel, 6 ateliers de 3 h pour renforcer l’estime de soi et retourner à l’employabilité:
– Identifier et nourrir ses compétences,
– Oser se dévoiler et parler de soi,
– Savoir se projeter et s’organiser pour un retour à l’emploi par étape
– Connaitre son processus décisionnel,
– Poser ses limites et savoir s’ajuster en équipe.
Handicaps, fragilités, petite enfance
En présentiel, 10 ateliers de 2 h
Communication augmentée pour les publics fragiles:
– Musico-thérapie,
– Art-thérapie,
– Médiations collectives pluri-sensorielles.
En présentiel, 7 h
Petite enfance et estime de soi:
-Bases de l’estime de soi,
-Postures favorisantes,
– Outils d’expression et créativité
santé
En présentiel, 7h
Le processus thérapeutique et créatif
-Le processus créatif,
-Cadre et normes
-,Conception/animation de projets en médiation artistique, – Mise en place de dynamiques créatives.
En présentiel, 7hL’art du dialogue thérapeutique :
– Communication intra/interpersonnelle,
– Accompagnement collectif,
– Place du corps et médiations corporelles.